[分享]TCL的工资制度 [复制链接]

1.沒有錢
2.有了錢不會用------缺乏管理:rolleyes: :rolleyes:

[QUOTE]最初由 yanbyr 发表
[B]不，这是一个观念问题。即使他们发展更长的时间，如果不从观念上改变的话，这种问题仍然会持续发生。从根本上讲，这是一种短视行为，不注重供应商的管理和发展，出现问题只是头疼医头脚疼医脚，不从系统上去改进，始... [/B][/QUOTE]

是观念问题，但转变观念的同时必须有制造业方面的专业人才做保障！只有他们才能透过现象看本质！

观念问题属于管理范畴，我们管理方面的落后众所皆知，因此我的观点是抛开管理因素！！！

国内企业河豚也（两头小，中间大，即使是名企也不过如此），一旦因政治原因，OEM没有了，国外资金被冻结，漫天的嘴皮能管啥子哟，郁闷ING！
国内企业为区区蝇头小利而苦苦挣扎（以一千多家上市公司为证），外企则低于15的利润就卖厂转型，难怪洋人喜欢取中国妞，晕倒ING！
好想到深山老林中盖间茅草屋，以动物为伴倾情于大自然，向往ING！
...。:em02:em26:em26:em02

“外企则低于15的利润就卖厂转型”，真的么？

一般的企业如此也，托拉斯的除外（洋骆驼瘦死也比洋马大，接触到的几个产品都是这样），洋人为利润而来也会为利润而去，这还不明白！ :em02:em30:em02

:em02:em27:em02:em30:em02

长见识。的确利润是第一位的。

确实是牢骚话，人有一个生物钟嘛，每到谷底就...:em24或 :em08 啦
还有，15%的利是指产品而非工厂哦，特此更正 :p
实际上当一个产品或企业处于顶峰时也是最危险的时刻，可惜这种感觉往往是下滑加速时才会强烈体会到哦...:em28
好的企业可呼风唤雨引导消费市场耶...:cool:

哈，偶一直惊讶15%:confused: 是产品就差不多了;)

TCL工资确实太低

[QUOTE]最初由 hotpot 发表
[B]哈，偶一直惊讶15%:confused: 是产品就差不多了;) [/B][/QUOTE]
hehe,你在北京，应该知道GKI的利润还可以，但IBM为什么不要了吗？嫌利润低，抛弃了，结果elcoteq以为是肉，（不同的公司对肉的感觉不一样）吃了，怎么样，现在是鸡肋了吧？:em27 :D

[QUOTE]最初由 john97 发表
[B] 不同的公司对肉的感觉不一样[/B][/QUOTE]

精辟:em27 ，97:em31 :em31

沒積分就不能看﹖又不是什么好東東﹒:em32 ^反對

看不到內容，有什麼意思！