[闲聊]这事你们怎么看？ [复制链接]

工厂这两年因为人员的变动设备的置换，车间生产部和品质部的工资一直在蹭蹭蹭的往上涨看着甚是羡慕啊!忙的时候员工的工资都和技术员差不多了，拉长更不用说了基本与我们主管持平，现在手下几个技术员都开始闹情绪了。为这事找过上面的领导谈话说现在拉长的工资都比技术员高很多，别人好歹是干技术活的现申请给技术员加点工资。领导回怼：你技术员就搞个技术而已工作很单一，我拉长是管理 薪资待遇就应该比你们高（领导平时就比较偏袒生产各种福利待遇各种奖金补贴，只有生产和品质有其他部门都没）一听这话就是没得聊咯，噼里啪啦吵了一架。我想说的是产线拉长也是我这边和技术员一把屎一把尿扶起来的。各位高工，你们怎么看（为此领导已经半个月不跟我讲话了）

如果领导已经给他们帖标签了，没必要在耗下去了，没有意义完全浪费时间。树挪死人挪活

我躺着看！

胡国信:哈哈  天下老板一样黑吗 (2024-04-29 10:34) 

都是非洲人

不跳怎么长工资，别人都明显看不上你们了

这个还是能力或者说表达问题, 活干得再好也要会输出结果才能争取福利, 死犟没用的
信不信, 换个会输出的一样的活给你玩出花来, 说不定别人一年加几次都可能

山川不相逢:这就像那个什么定律一样 (2024-04-28 18:54) 

哈哈  天下老板一样黑吗

胡国信:感觉有那么的相似 (2024-04-28 12:38) 

这就像那个什么定律一样

山川不相逢:好家伙，怎么感觉说的这么像我这里 (2024-04-25 17:06) 

感觉有那么的相似

直接提桶来我这里

不想做也不至于发发牢骚，直接扛桶跑路~！

你们领导应该是从生产岗上去的，所以他更重视生产，其实没有哪个重要哪个不重要，车间就是各个环节串在一起才能运转的，你做的是技术，所以肯定会向着自己人说话，但是仔细想想，你手下的技术员每天做的和他们得到的薪资是不是成正比的，即使没有他们，产线能不能正常运转下去，他们每天的工作状态怎么样，领导肯定是要全局考虑的，我记得首页有个帖子，说的就是从管理岗好上位还是从技术岗好上位。

骚年、失心疯:和我这里也差不多，拎桶跑路把 (2024-04-26 15:34) 

跑路不是解决办法啊

可以增加局部

山川不相逢:好家伙，怎么感觉说的这么像我这里 (2024-04-25 17:06) 

和我这里也差不多，拎桶跑路把

还怎么看，碰上这样的领导我想你们不少受委屈，都怪你平时做得太好了，机器都没罢过工，没突显出你们技术的重要性