[重要] 怎样对待员工的辞职问题 [复制链接]

:em02

如果一个企业连续仨名总经理自杀，说明这个企业的什么问题呢:rolleyes: 郁闷ING（总经理也是员工呀）:o
（不是上吊，也不是车祸，更不是他杀）:eek: :eek: :eek:

我知道了,
因为他们得了不治之症~~~~
哈哈,这个解释好不好??

不过,现代人的心理都很脆弱,渺茫.空虚^^^^
像我很多时候,也会产生不愿活下去的感觉,嘿嘿~~~~~~~~~~

我害怕死去,又不愿活着!:em30 :em30

三个经理搞三角恋:em27 :em27 :em27

NO！
他们连面都没见过...:em01

是不是上層的壓力太大?

大方向不对哦:o

被企業的繁

那也不至于吧，问题就是楼主的问题嘛:rolleyes: :o

其实离职真的是一件很麻烦的事情,但是离职的人要量力而为,主管呢,要理解,水往低处流,人往高处走.
谁都希望明天会更好.:D :D

9494！还是回家上网聊天的感觉好:cool: :em30 :D :em27 :em01

你天天都上网聊天吗??
我可是工作,反正闲着也是闲着,还不如向别人多学点东西哦

有空就上:cool: 9494！:cool: 别想那些麻烦事:cool:

有些員工根本就不與你說真心話，總是有一大堆的理由要辭職。

其实这部分员工多少有压力，主要是不能适应周围的环境，有的吃过直肠子的亏，少数是薪金方面的问题，这些都属常例。
各人的环境不同，我是准许员工辞职的（符合公司条例的情况），对无理又留有后患的（往往会动摇军心的），快事快办立即生效！
我想有3个30%再加个10%（抓壮丁哦），一般不会影响生产的。:rolleyes: