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| 务实--学习任正非文章的感想 |
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| http://www.smthome.net
2008年07月07日 点击：
编辑：khm_2001 |
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最近因为工作关系在学习华为总裁任正非的文章，看过以后，很是有一番感悟。
我发现一点，中国民营企业家绝大多数可以在短期内成功，很重要的一点原因就是“务实”，而企业规模的大小、发展速度很大程度上取决于企业领导人可以将“务实”精神持续多久。如果领导人个人魅力、学习能力、思维能力、管理能力足够，可以将这种“务实”精神形成企业文化，那它产生的作用将是无限的。
大多人从业者，特别是制造业，到公司后接触的是流程，掌握是工作技能，当然还有所谓的“工作技巧”。我不知道从什么时候开始，大多数职场人士开始变得那么地本位，责任的推诿、不思进取、办公室斗争、拉帮结派似乎已经成为了工作的一部分，似乎这些才是工作阅历的表现。
我很佩服任正非，那么大年纪还有这种思维方式，我从他的文章中读到了他的激情，但更重要的是，他的激情是靠“务实”精神来实现的。
许多东西没办法用语言进行描述，大家的理解也会不同。附件是我找的一些资料，网上都有，希望能给大家提供一种新的思维方式。
 任正非文章.rar
magic @
2008-7-08
不要做一个完人，做完人很痛苦的。
是不是有点像自己在工作中的态度，太完美了，做不到呀＠！
chjxc @
2008-7-12
虽说华为负面报道较多，但是任正非的管理思想还是非常值得学习的，谢谢楼主！
中国客家 @
2008-7-12
相当有实力的企业,务必有相当务实的老板
yihong @
2008-7-17
务实应该是我们年轻人的立业之本.
qiaolianmin @
2008-7-28
"...我不知道从什么时候开始，大多数职场人士开始变得那么地本位，责任的推诿、不思进取、办公室斗争、拉帮结派似乎已经成为了工作的一部分，似乎这些才是工作阅历的表现。"
的确，现状就是如此，很无奈的说。
“企业规模的大小、发展速度很大程度上取决于企业领导人可以将“务实”精神持续多久。”而今有几个是真正的有务实精神，而务实精神又能持续多久？...
zx_guo @
2008-7-28
目前生意难做,传一份网上看到的东东给大家分享."华为晋级全球前五任正非再言过冬".
任正非再言过冬.rar
taohe0529 @
2008-7-29
以服务的观点去面对，以“人本位”的观点去处理。
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