原帖由2楼楼主 低调的风 于2008-05-31 09:29发表

我就说下自己的经历吧，我离职的时候就递了一张单子后就走人了，递单子的目的不是要上级审批，而是要让上级知道我要走了，上级同不同意对我来说已不重要。当那个经理问我：你这样做我怎么办的时候，我用他擅长说的话回应他：我不管你这些。当他又拿出劳动法来约束我的时候我笑了，这个公司有几个地方是按照劳动法办事的，说以我直接无视。事后我从同事了解到，我离职后，这个经理又在背后捅刀子了，就如同我见人就说那家公司是垃圾一样。至于那个月的薪水，我更本没想去拿，说实话那点薪水我还真没在意。事后不久，我找到了一家很不错的公司，薪资福利都很好。规模也大，充满远景的一个企业。
  至于为什么这样，我的回答是换位思考下就知道了，不过很多事情除了当事人以外，外人是很难理解的。
  最后我说下自己的体会：工作中没有什么好抱怨的，你目前的情况都是当初自己选择的结果，但最终的结果很可能大不相同，有的人选择了改变，有的人选择了继续沉沦，无论最终结果怎样，都要让过程充满激情。

原帖由4楼楼主 huanghong 于2008-05-31 12:20发表

我在离职之前把我所学到的一切技能尽力教了后来人。（因为我是在公司里学到的，能还他一点就是一点，总不至于做个白眼狼吧！）在走的时候，因为我负责的生产线少了一套工具，我在出公司的当天还到外面市场上买回了一套回来交给了老大。
在我离开公司一年后，经老大联系，又回去“面试”了一次，可能当时不太懂事，因为工次没谈妥，我做罢了。又一个月后，人事部打电话过来问了些些在这边的情况怎么样。也提了下回去的事，当时又因为某种原因还是没有回成。

对比现在的公司，那家公司要比现在这里人道一百倍不止。不管从管理方面，福利待遇方面，还是生活方面都是。

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原帖由2楼楼主 低调的风 于2008-05-31 09:29发表

我就说下自己的经历吧，我离职的时候就递了一张单子后就走人了，递单子的目的不是要上级审批，而是要让上级知道我要走了，上级同不同意对我来说已不重要。当那个经理问我：你这样做我怎么办的时候，我用他擅长说的话回应他：我不管你这些。当他又拿出劳动法来约束我的时候我笑了，这个公司有几个地方是按照劳动法办事的，说以我直接无视。事后我从同事了解到，我离职后，这个经理又在背后捅刀子了，就如同我见人就说那家公司是垃圾一样。至于那个月的薪水，我更本没想去拿，说实话那点薪水我还真没在意。事后不久，我找到了一家很不错的公司，薪资福利都很好。规模也大，充满远景的一个企业。
  至于为什么这样，我的回答是换位思考下就知道了，不过很多事情除了当事人以外，外人是很难理解的。
  最后我说下自己的体会：工作中没有什么好抱怨的，你目前的情况都是当初自己选择的结果，但最终的结果很可能大不相同，有的人选择了改变，有的人选择了继续沉沦，无论最终结果怎样，都要让过程充满激情。

原帖由5楼楼主 黑龙 于2008-05-31 13:53发表

一个巴掌拍不响,力的作用是相互的.
在离职的时候大家好说好散的话,我会竭尽全力做好交接工作.(虽然高层不这么认为但我觉得,毕竟我目前的经验对现在的工厂来说作用是最大的,应尽力协助我的旧东家.)
但如果感觉受压制的话,我就会尽力保留意见,让工厂负出代价.
可能回答的不够职业,但这是我的真心话.