| |
| 不知道怎麼辦?朋友們,幫幫我,怎样处理同事关系 |
|
| http://www.smthome.net
2007年09月12日 点击：
编辑：女人的冷 |
|
|
|
不知道怎麼辦?
進入公司也差不多快一個月了,
可感覺人與人相信太難了.
我比較注重工作氛圍(這也是我為何離開以前那公司的原因,太沉悶,工作不開心)
每天面對的同事,都是一副不開心的樣,你很熱心的去跟她交流,去與她溝通,
可是她要理不理的,
有時回一句話,差不多要將人致於死地..
工作上也配合不好,
所以,我像上司提出了調離..
選擇與她不在同一個時間段上班..
不知道我這樣的決定是否有些不妥.
有誰能告訴我,,該怎麼樣處理好同事之間的關系呢?
dupeishen @
2007-9-12
同在一个公司工作，坐在一个办公室里，並且又是一起做事得同事，可以说是朝夕相处。你们现在这样对双方的工作、生活都不利。当然要让別人了解、信任自己，首先要消除她对你的猜疑和误解，才不会在工作上“刁难”你。学会扩大自己的心胸和气度。人的认识有先有后，十个指头还有长有短，何況不同的人呢。不要把某些问題放在心上，即便受到误會和委屈，随着时间的推移，也会有公正的批判。著名翻译家傅雷有一句待人处事上的经验之谈，他說：“一个人只要真诚，总能打动人的。” 面对这样的人，你无法理解的人，关系僵持的人，你可以尝试用以下几点：
1、站在对方的角度考虑问题，多看看别人的优点而不是死咬缺点不放，学会宽容。
2、尊重对方，关心对方，多赞扬对方，不要不舍得开金口。
3、和攻击性较强的人相处，对方的话不必放在心上，除了侮辱人格时应义正严词外。
4、在关系僵持或恶化的时候，一定要主动表示友好，不要爱于面子、难为情。
5、不要来硬的，要投其所好，如果对方喜欢搓一顿，那么就私下请他搓上一顿，改善关系。
6、人际沟通的能力很重要，人际适应的能力更为重要，学会境平心造。
阿y @
2007-9-13
同事之间处好关系只要将心比心换位思考就行了.做到了其它就不要太在意了,太在意别人的想法看法自已就活的太累了!
luckfang @
2007-9-13
请参考一下金老师的语录，对你肯定有益！
1．尊重别人有六句话：
尊重学生是一种常识；
尊重上级是一种天职；
尊重下级是一种美德；
尊重同事是一种本分；
尊重竞争对手是一种风度；
尊重所有的人是一种教养。
2．尊重别人，就是尊重别人的选择。
3．有良好道德的人不会诋毁自己的职业。
4．怨天尤人的人是事业的失败者，发展自己才是硬道理。
5．世界不会因为我而改变，世界上最能做好的事是改变自我。
6．快乐是送给自己最宝贵的礼物。
7．做人，就应该勇敢、智慧、艺术地面对生活。
8．做你爱做的事 ，做你能做的事，做有益的事。
9．一个人的成功与他容忍别人的胸怀成正比。
10．你要和别人合作，你就要学会适应别人。
11．你与别人的矛盾往往是你自己制造出来的。
12．心态决定一切，有阳光心态的人，既能够善待别人，也能够善待自己。
huyc-new @
2007-9-13
可能MM让她感觉到了一种威胁，如何让她解除对您威胁的防御，其它的事情就好办多了！
joechang @
2007-9-13
相信你能够处理好的
毕竟你不是刚出道的呀
女人的冷 @
2007-9-13
原帖由4楼楼主 huyc-new 于2007-09-13 07:40发表 
可能MM让她感觉到了一种威胁，如何让她解除对您威胁的防御，其它的事情就好办多了！
是的,
論經驗及其它,
我可能能力都比她要強.
可剛進公司.
我是很低調的,
我一直都很尊重她... 
女人的冷 @
2007-9-13
曾換位思考過,
也許她也有難處,
工作上的煩惱讓她郁郁寡歡,
相信一切都會過去.
會好的. 
lian2716 @
2007-9-13
诚心+虚心+赖心=信心+认同
tiger_yin @
2007-9-13
孟子說：愛人不親，反其人﹔治人不治，反其智﹔禮人不答，反其敬﹔行有不得，皆反求諸已！
kp8899 @
2007-9-14
刚开始是这样的~~以后慢慢一段时间就熟悉了~别怕,努力的跟人沟通.
你对别人好,别人一定也会回报的
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| 【论坛浏览】 【打印】 【大】 【中】 【小】 【关闭】 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
