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| 到底是学历重要还是经验重要 |
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2007年07月10日 点击：
编辑：dupeishen |
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现在又到了大学生毕业的时期了，很多人在招聘会上遭遇了这样的尴尬，有的单位先看学历，学历达不到，其他一切条件免谈。而有的企业一味强调经验，一个岗位第一点要求就是要有多少年经验，一个刚毕业的大学生去哪来的工作经验？很多人为此苦不堪言。你认为是学历重要还是经验重要呢？
PS：我没有学历,有的只是经验，在应聘过程中感到知名企业他们只会招聘我这种人做主管或副经理的位置上去，而把经理的位置留给学历高的人，即使没有经验，因为很多情况下，需要他们以企业管理者的身份面对媒体，是企业身份的象征，但却需要我这种人去做事，所以我认为如果在请做事的人，经验比学历重要。这个同时也符合目前中国就业的现实，中国高等教育仍未普及，还有很多的人因教育费用过高，而无法进入高等院校，同是中国的教育体系基本上是理论为主，实践比较少，对于进行岗位仍需要一事实上的经验才能胜任，所以，经验比学历重要。
但站在企业家的角度上看，他们请学历高的人作为身份象征，也并没有什么可以批评的地方，只是各取所需而己，对于企业家而言，学历是企业规模与价值的象征，特别是一些教育及顾问公司以及跨国企业，对学历的要求更高，本科基本不会考虑，硕士也只是收集应聘信的基本前提，博士\院士才是他们考虑的方面，而这些学历当然是知名学府或海外知名学府，正规毕业人才才会被选中参加面试的，因此学历比经验重要。
综合来讲，不管是经验也好，学历也罢，企业的存在，需要有人负责处理事务，而请这些人,当然的有经验比没有经验的好，而企业如果只讲面子问题，不请具备经验的人做事的话，企业无法赚取只请面子工程的相关人员，带来的利润与产生的效益，因此,经验优胜于学历。结论：请有经验的人比请有学历的人更胜一筹(对普遍行业及企业而言)。
benchen @
2007-7-10
當然是 都很重要!
我認為
要求在於公司對人員的定位問題!
有些看重學歷,
有些看重經歷,
這有些運氣成份在內啊!
三天以内 @
2007-7-10
我的观点是要从以下两点确定：
1。公司人员储备情况是否充足（特别是进行招聘的岗位）。
2。岗位是技能型的（需长期积累经验或长期学习才能达到的）还是知识型的（只需要学习相关知识就能上手的）。
如果我的用人单位，首先在招聘之前确定以上两点。当招聘的岗位是可以经过短期培训可以胜任的，那么有相应的学历就OK了。当然这是指操作型的员工，对于管理型的可以需二者兼备。
ouwenxin @
2007-7-10
个人认为看是做什么事！其实毕业这么多年后再去看看，学历的东西我们真正用到的还剩下多少！不过相对而言学历高的人做起事来是上手快一些！
lijun66 @
2007-7-10
假如你是招聘负责人，两人来应聘，一人告诉你，他（她）的学历达不到要求，但有一年的工作经验。另一人告诉你，他（她）是大学学历的，但没有工作经验。如你只能给他们一个岗位，哪你会选谁？
我选有经验的 
huyc-new @
2007-7-10
主要还是看公司的制度啦！有的公司有干部储存机制，所以就以学历为重；有的公司喜欢一来就上手，那就肯定以经验为重了。那么也就出现了楼主所提出的问题了。
06514 @
2007-7-10
两个方面都重要的啦！做事的必须要有经验，做领导的就必须有学历。一般都这样，没听说哪个公司的CEO是初中毕业的，要么是自己开的公司。
xiaoshen @
2007-7-10
企业用人，就像男人买衣服，不是没有衣服的时候，懒得去逛街。
先试穿并观察再付钱。你是衣服，要想得到被试穿的机会，就得有款有型，加之推销你的店面，推销员…………
这些就像学历，经验一样。互相关连，但并不是必不可少。确实没有，只是被选择的机会相对少了。
brave @
2007-7-10
我发表一些意见吧！
1.首先要看工作行业了；其实不同的工作性质决定所需的文化程度和工作经历的重要性（比如：模具行业，一般文化要求不是太高，大部分初中或以上学历即可，重要的是经历；相比之下，在IT 和软件行业，以及外贸行业，文化要求要高些了，本科以上了，如果是翻译...相关工作当然也是文化高了；相比之下如果是技术顾问工作，文化和技术都要一流啦；）；
2.拿我们SMT行业来说吧，一般文化要求在中专，大专，本科（初中文化太低，研究生文化太高，相比一般单位也请不起）；
3.因此在SMT行业从中专，大专，本科中挑选了，如何选择呢？我认为中专要求技术力量在3-5年以上可以与其大专1~3年，本科0-1年中，我愿意选择中专，因为5年的经历可以算精通；因为SMT加工厂其实主要是技术行业；而本科生刚出来没有经历，只不过他们的教育程度高些，可能接受能力快和强，大专相对其次，而中专生教育低下，可是大部分中专生勤学，努力程度比大专，本科付出的多些，因此态度也是极为重要的一方面；文化高是好事，态度也极其重要。选择人才，一定要看态度。
万年红 @
2007-7-10
文化高是好事，态度也极其重要。选择人才，一定要看态度。
我看学历及经验都重要.因在现在的工厂,企业管理中都是相等的.
hmilyhu @
2007-7-10
非常同意8楼的观点....
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