职位说明书与绩效考核范本 [复制链接]

关于本书

　　作者江口克彦先生在本书中，不厌其烦地一直以松下先生为例，指出身为主管应如何乐于帮助部属成长，如何终身学习，如何以谦逊、开放、聆听、内省等精神，来赢得部属的信赖。(序7)

　　松下先生一生都在思考，如何才能生活下去？如何才能医好自己的病？如何才能带动员工？如何才能发展下去？如何才能改善整个社会？一连串的「如何」，形成了他在人性上的深度。(P175)

　　全书最令人印象深刻者，乃处处洋溢着儒家的人本精神，以及松下先生独创的「素直」精神，也能深切地体会到松下先生深研的《大学》、《中庸》要义，如何转化为当代的管理心法。(序5)

　　在人欲横流、光怪陆离、价值观流离失所的年代，松下先生所禀持的「素直的心」即是清流、是天籁、是暮鼓、是晨钟，也是每个人内心深处最真摰的反省心。(序8)

　　如果我是在一位没有思想、没有哲学的人身边工作的话，相信今天的我，恐怕也只是一位轻视基本理念及哲学的主管！(江口克彦)acp.com.tw》........................

目 錄
程式名稱：庫存單位維護      1
程式名稱：產品群組維護      2
程式名稱：存貨種

有点贵，能不能照顾穷人。

看了,基本上和大家的工作没有什么直接的关系,和SMT没有什么特殊的关系,愿意down的就down吧! 职位说明书也有许多种做法,这个文件可以提供一些参考吧!!
[audio01]

还可以吧，下载后才知道自己已经有这个资料了，可以做为岗位评估的专用手册，不是HR的同事们也就不要下了，即花钱有没有什么用处！

一分钱一分货!

有好东西大家一起分享不就得了么，干嘛还要去收费？你应该去多学一学人家的居里夫人，男人还这么小气，也不怕大伙笑话。

下了

很全面

希望楼主补充后面的

下了慢慢學感謝您

谢谢,已经下了.