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联想的个人绩效考核 [复制链接]

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2004-04-28
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2004-09-10
为了加强人员的管理，规范其工作行为，公正地评价其工作绩效，促使技术人员不断提高职业素质和技术水平，树立服务意识，更好地为公司服务.
附件: 联想的个人绩效考核.rar (8 K) 下载次数:1844
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